工伤单位行政复议需要哪些材料

法律分析：
（1）行政复议申请书是启动复议程序的重要文书，详细写明申请人和被申请人信息、复议请求、事实与理由，能让复议机关清晰了解单位诉求及依据。
（2）工伤认定决定书作为引发复议的关键依据，是复议机关审查的核心内容，可明确争议焦点。
（3）单位的营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，是确认单位主体资格的必要材料，确保复议申请人符合法定条件。
（4）若委托代理人办理复议，授权委托书及代理人身份证件必不可少，这是合法委托代理的证明。
（5）支持复议请求的证据材料，如证人证言、医疗诊断证明等，能为单位的复议请求提供事实支撑，增加复议成功的可能性。
（6）其他可能的材料，如与工伤认定相关的其他文件，也可能对复议结果产生影响，应尽量收集。

提醒：不同地区对复议材料的要求可能有差异，建议提前咨询当地复议机关，确保材料准备无误。
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（一）行政复议申请书要认真填写，写清申请人和被申请人信息、复议请求、事实与理由，确保内容准确详细。
（二）妥善保管好工伤认定决定书，它是复议的关键证据。
（三）准备好单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，以证明单位主体资格。
（四）若委托代理人办理复议，要准备好授权委托书以及代理人的身份证件。
（五）收集支持复议请求的证据材料，像能证明工伤认定有误的证人证言、医疗诊断证明等。
（六）梳理与工伤认定相关的其他文件，作为可能需要的补充材料。

法律依据：
《中华人民共和国行政复议法》第十一条规定，申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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单位申请工伤行政复议，要准备这些材料：
一是行政复议申请书，要写清申请人、被申请人信息、复议请求、事实和理由。
二是工伤认定决定书，这是复议的关键依据。
三是单位营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书，证明单位资格。
四是若委托他人，需授权委托书和代理人身份证件。
五是支持复议请求的证据，像证人证言、医疗诊断证明等。
六是其他相关文件。材料备齐可保障复议顺利。
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结论：
单位申请工伤行政复议需准备行政复议申请书、工伤认定决定书、单位营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书、授权委托书及代理人身份证件、支持复议请求的证据材料以及其他可能的相关材料。
法律解析：
依据《行政复议法》等相关规定，单位申请工伤行政复议需按要求准备相应材料。行政复议申请书详细记载各方信息、请求与理由，是表达诉求的关键；工伤认定决定书是复议的基础依据；单位营业执照副本复印件和法定代表人身份证明书用于确认单位主体资格，保障复议申请人身份合法。若委托代理人，授权委托书及代理人身份证件必不可少。支持复议请求的证据材料能增强复议请求的说服力，帮助复议机关准确判断。其他可能的材料可作为补充，使复议依据更全面。准备齐全这些材料，能让工伤行政复议流程更顺畅。如果在准备材料或申请工伤行政复议过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，获取更准确、详细的指导。
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1.单位申请工伤行政复议需准备充分且合规的材料，这是保障复议顺利进行的基础。
2.具体材料及作用如下：
-行政复议申请书应详细写明申请人和被申请人信息、复议请求、事实与理由，它是表达单位诉求的重要载体。
-工伤认定决定书是引发复议的关键依据，为复议提供核心事由。
-单位的营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，用于证明单位主体资格，确保单位具备申请复议的合法身份。
-若委托代理人办理复议，需提交授权委托书及代理人的身份证件，明确代理关系。
-支持复议请求的证据材料，如证人证言、医疗诊断证明等，可证明工伤认定可能存在的错误。
-其他与工伤认定相关的文件也可能需要准备，以补充复议所需信息。
3.建议单位在准备材料前仔细研读相关规定，确保材料完整准确，必要时可咨询专业法律人士。