因交通事故引发的工伤可否要求双倍赔偿

1.交通事故引发的工伤，一般不能双倍赔偿。司法实践对这类竞合赔偿，采取部分兼得、部分补充原则。
2.医疗费、误工费等实际发生费用，遵循补偿原则，若交通事故已赔付，工伤保险不再重复支付。
3.一次性伤残补助金等工伤保险特有项目，和交通事故侵权赔偿不冲突，可兼得。
4.总之，赔偿要依具体项目，按对应原则确定方式。
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结论：
因交通事故引发的工伤一般不能双倍赔偿，应按部分兼得、部分补充原则确定赔偿方式。
法律解析：
在司法实践里，交通事故与工伤竞合时，赔偿遵循部分兼得、部分补充原则。对于医疗费、误工费等实际发生的费用，适用补偿原则，交通事故赔偿中已赔付的，工伤保险不再重复支付。而一次性伤残补助金等工伤保险特有的赔偿项目，与交通事故侵权赔偿不冲突，可兼得。所以，因交通事故引发的工伤不能完全双倍赔偿。若大家在处理此类赔偿问题时遇到疑惑，或者想深入了解相关法律规定，可向我或专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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1.因交通事故引发的工伤一般无法双倍赔偿，司法实践遵循部分兼得、部分补充原则。
2.对于实际发生的费用，如医疗费、误工费等，遵循补偿原则，交通事故赔偿中已获赔付的，工伤保险不再重复支付。这是因为这些费用的赔偿旨在弥补实际损失，重复赔偿会导致不当得利。
3.一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等工伤保险特有的赔偿项目，与交通事故侵权赔偿不冲突，可以兼得。因为这些项目具有特定的保障性质，是对工伤职工或其家属的额外补偿。
4.建议遭遇此类情况的当事人，详细了解各赔偿项目，区分可兼得和遵循补偿原则的项目。在处理赔偿事宜时，及时与相关部门沟通，按规定流程申请赔偿，确保自身合法权益得到保障。
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法律分析：
（1）交通事故引发的工伤通常不能双倍赔偿，司法实践采用部分兼得、部分补充原则。
（2）实际发生的费用，如医疗费、误工费等，遵循补偿原则，交通事故赔偿中已获赔付的，工伤保险不再重复支付。这是因为这些费用是对实际损失的弥补，不能通过两份赔偿获利。
（3）工伤保险特有的赔偿项目，如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等，与交通事故侵权赔偿不冲突，可以兼得。这体现了不同赔偿体系的功能差异。

提醒：
遇到交通事故引发工伤的情况，要准确区分不同赔偿项目适用的原则。因具体案情不同，赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。
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（一）了解赔偿原则
明确交通事故与工伤竞合赔偿采用部分兼得、部分补充原则，避免不合理索赔期望。

（二）区分赔偿项目
对于医疗费、误工费等实际发生费用，遵循补偿原则，若交通事故已赔付，工伤保险不再重复支付；对于一次性伤残补助金等工伤保险特有项目，可与交通事故赔偿兼得。

（三）保留证据
无论是交通事故处理还是工伤认定，都要妥善保留各项费用支出凭证、事故责任认定书等相关证据，以便顺利理赔。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条规定，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。这体现了实际发生费用不重复赔偿的补偿原则。